Diplomado en Gestión del Cambio

El programa consistió en abordar la gestión y liderazgo de procesos de cambio organizacional que sean sostenibles en el tiempo, abordando tanto la dimensión humana como la operativa en la gestión del cambio. A través de herramientas de gestión, liderazgo, y trabajo en equipo, el programa buscó desarrollar competencias para implementar cambios estratégicos, desde la reestructuración organizacional hasta la creación de nuevos proyectos o servicios. Se enfatizó en relevar la importancia de la comunicación efectiva y el desarrollo organizacional para asegurar el éxito y la sustentabilidad de las transformaciones. Al término de este programa, el estudiante está en condiciones de diseñar y liderar procesos de cambio organizacional alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando su viabilidad y aceptación dentro de la cultura organizacional.