Transformación cultural

Certificación en el modelo de Transformación Cultural de las ocho palancas (Estrategia Corporativa, Liderazgo, Prácticas de Talento Humano, Prácticas Culturales, Arquitectura Organizacional, Espacios de Trabajo, Procesos y Tecnología, y Gestión de Cambio) que permiten movilizar los atributos culturales definidos para facilitar el cumplimiento de la estrategia organizacional, pues “La cultura se come a la estrategia al desayuno" - Peter Drucker. Criterios de validación: - 12 horas de trabajo independiente asincrónico - Quiz de trabajo independiente asincrónico - 37 horas de trabajo sincrónico - Examen final de conocimientos - Diseño y sustentación del plan de Transformación Cultural