Employee Experience Management

Los equipos de talento humano se enfrentan a una guerra por la atracción de nuevo talento y la permanencia de los colaboradores que hacen parte de la organización, por esto es necesario que la conexión con los colaboradores vaya más allá de los procesos con el fin de que la compañía sea más atractiva para los nuevos talentos y los colaboradores actuales. Employee Experience o la experiencia del empleado se vuelve la mejor alternativa para conectar con los colaboradores, logrando que cada persona alcance su potencial y se conecte con la organización desde su bienestar personal, familiar y profesional. Esta certificación entrenó en el modelo de los 5 Catalizadores de la Experiencia del Empleado de Change Americas. Criterios de validación: - 12 horas de trabajo independiente asincrónico - Quiz de trabajo independiente asincrónico - 36 horas de trabajo sincrónico - Examen final de conocimientos - Diseño y sustentación de estrategia de Employee Experience