FutureLeaders

FutureLeaders y ThePowerMBA son sinónimo de los conocimientos más actualizados, de innovación, de transformación digital y de futuro. Son competencias y aptitudes cada día más demandadas por los responsables de selección de las empresas más punteras. MODELOS DE NEGOCIO A partir de las mejores herramientas y modelos (business model canvas, cuadro estratégico y curvas de valor, Porter, Ansoff, etc.) y del análisis de numerosos casos de éxito, vas a adquirir un conocimiento que te va permitir ser capaz de entender y analizar los modelos de negocio, la competencia, las ventajas competitivas, las estrategias de crecimiento, etc. BUSINESS & MARKETING FUNDAMENTALS Todos los conocimientos que marcan la diferencia entre los marketers de éxito (1%) y el resto. ESTRATEGIA Conocimiento de las mejores herramientas y modelos (Business Model Canvas, cuadro estratégico y curvas de valor, Porter, Ansoff, etc.) y del análisis de numerosos casos de éxito. Adquisición de la capacidad de entender y analizar los modelos de negocio, la competencia, las ventajas competitivas, las estrategias de crecimiento, etc. LEAN STARTUP Y EMPRENDIMIENTO Adquisición de un verdadero manual para crear modelos de negocio rentables y sostenibles en entornos de incertidumbre. Una filosofía que transforma la estrategia empresarial. DESARROLLO PERSONAL Autoconocimiento y desarrollo de habilidades soft necesarias para crecer personal y profesionalmente. FINANZAS Y CONTABILIDAD Adquisición del lenguaje y los principios de la contabilidad, cómo se financia una empresa, cómo se analiza una inversión, cuáles son los principales indicadores y ratios utilizados para valorar la rentabilidad y riesgo, los principales métodos de valoración de una empresa, etc. ESTRATEGIA Y MARKETING DIGITAL Adquisición de los conocimientos para la implantación de una estrategia que haga crecer un negocio apoyándote en los canales digitales: fijación de objetivos de conversión a lo largo de todo el funnel, uso de las principales herramientas y canales de captación, analítica, tendencias, etc. LIDERANDO ORGANIZACIONES Conocimientos necesarios para una adecuada gestión de las personas, de sus retos, de la cultura empresarial, de los grupos de interés y de los procesos de cambio, es decir, la gestión del comportamiento organizativo. Es una de las principales claves que marcan la diferencia entre compañías mediocres y compañías excelentes