Ciencias del Comportamiento para el Cambio Organizacional

Este programa busca responder a dos interrogantes: • ¿Modificar un comportamiento puede optimizar los resultados de su organización? • ¿Se pueden generar cambios si se conocen los procesos de toma de decisiones individuales? Para responder a estas preguntas, la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes ha diseñado un curso introductorio a las Ciencias del Comportamiento, cuyo alto contenido práctico comprende el uso de herramientas para identificar sesgos cognitivos, y comprender la influencia que tienen en el comportamiento propio y en el de otros. A partir de ahí, el participante podrá diseñar intervenciones que generen cambios, poco costosos y efectivos, para optimizar procesos en organizaciones privada o públicas, y también en la sociedad civil.